Uma candidata participa de um recrutamento online

Tang Yining, uma recém-graduada de 22 anos de Shanghai, estava preocupada sobre conseguir o seu emprego de sonho após a pandemia de Covid-19.

Algumas entrevistas de emprego que tinha inicialmente agendadas para depois do Festival da Primavera foram todas adiadas devido às restrições na mobilização em toda a China.

Felizmente para ela, três entrevistas foram realizadas online. “São gradualmente mais eficientes do que eu esperava. De fato, as entrevistas online ajudaram-me a poupar tempo e custos, pois as entrevistas offline implicam que eu viaje para diferentes províncias”, afirmou.

Este ano, Tang constou no total de 8,74 milhões de graduados da China, um aumento de 40% em termos homólogos. A busca de emprego da nova geração foi atrasada pela pandemia, mas foi retomada após empregadores e universidades terem começado a usar ferramentas de recrutamento online.

De acordo com a firma de recrutamento online Boss Zhipin, o número de empresas que usam entrevistas à distância aumentou em mais de 20 vezes em 10 dias após o Festival da Primavera, em comparação com o mesmo período em 2019.

Para responder à demanda, a Boss Zhipin melhorou a sua tecnologia e plataforma de serviços. Ela é agora capaz de fornecer serviços a vários candidatos e entrevistadores em simultâneo.

Intervenientes da indústria afirmaram que o recrutamento online irá ajudar a preencher vagas de emprego a tempo, desempenhando um papel particularmente útil para manter o mercado de trabalho estável em todo o país e relançar a economia.

“A epidemia congelou a melhor época de recrutamento. À medida que ela é gradualmente contida, a maioria dos negócios retomam o seu funcionamento normal”, disse Lin Liuyang, um gestor de recursos humanos de uma firma de internet sediada em Hangzhou, na província de Zhejiang.

“Os negócios online conferem um novo ímpeto às empresas e empregadores que buscam os quadros ideais, logo que possível, para combater as dificuldades trazidas pela epidemia, algo que é igualmente importante para a estabilidade econômica do país”, afirmou.

Referindo que a situação de empregabilidade deste ano poderá ser mais severa devido à epidemia, o vice-primeiro-ministro Hu Chunhua urgiu as várias localidades e agências governamentais a oferecer orientação a todo o tipo de empregadores e ajuda aos que enfrentam mais dificuldades na busca por empregos adequados.

Até meados de março, mais de 50,000 empresas haviam participado no recrutamento online, facultando mais de 200,000 posições.

Mais de 450,000 estudantes universitários próximos da graduação haviam efetuado 1,7 milhões de candidaturas até então, segundo a Zhaopin.