Por Chairman Rabbit tuzhuxi
Nota do editor: Em 5 de outubro, o gerente geral do Houston Rockets, Daryl Morey, anunciou o slogan dos manifestantes violentos de Hong Kong em sua conta no Twitter e foi atacado pela China.
A mídia chinesa e a Associação Chinesa de Basquetebol expressaram a oposição contra as observações irresponsáveis de Morey sobre Hong Kong. Muitas grandes marcas da China suspenderam intercâmbios e cooperação com a clube Houston Rockets.
Até o momento, Morey e a NBA não pediram desculpas. O presidente da NBA, Adam Silver, respondeu que apoia Morey a exercer sua liberdade de expressão.
Como tratar as diferenças cognitivas entre as sociedades chinesas e americanas sobre o tema "liberdade de expressão", as opiniões expressas pelo internauta Chairman Rabbit tuzhuxi foram reconhecidas por muitas pessoas. O Diário do Povo Online compilou seus principais pontos a seguir:
I. Liberdade de expressão e correção política
Na China, defender a soberania nacional e a integridade territorial do país é uma extrema "correção política".
Antes de tudo, como tratar a liberdade de expressão e seus limites - mesmo no Ocidente de hoje, ainda há discussões.
1. Por que há liberdade de expressão?
A liberdade de expressão é considerada um direito humano básico. Se as opiniões não podem ser expressas, não há como conduzir intercâmbios públicos e participar da discussão de políticas, e o mecanismo democrático não pode ser operado. Nesse sentido, a liberdade de expressão é um direito especial dos cidadãos contra o poder político.
2. Restrições à fala: o que toca na "liberdade de expressão"?
Há uma pergunta clássica: uma empresa ou instituição pode ou não limitar as opiniões de seus funcionários? Essa restrição constitui uma restrição à liberdade de expressão? A liberdade de expressão define principalmente as relações entre a sociedade civil e o poder público. Portanto, de um ponto de vista estrito, somente quando o poder público restringe os discursos dos cidadãos constitui uma violação do princípio da liberdade de expressão.
Uma empresa ou qualquer instituição (como um partido político) ou organização pode impor restrições de discursos a seus membros. Este é um ato voluntário de um indivíduo ao participar de associações e grupos civis, não envolvendo poder público. Tome as empresas como exemplo: se os funcionários quiserem fazer comentários, eles podem sair e ir para outras instituições.
Se um funcionário é punido ou demitido pela instituição, ele pode processar a instituição. Esse processo também é civil, podendo ser baseado em leis trabalhistas, alegando que o empregador discrimina ou viola outras leis, mas não se pode dizer que o empregador viole a liberdade de expressão política e legalmente.
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