Li Xinping, Diário do Povo
Sob a orientação de Chen Xiaolong (à direita), o robô de serviço inteligente realizou a reprodução e restauração de ações complexas, como preparar café por meio de aprendizado de IA, treinamento com dois braços e treinamento visual. No final de 2018, Chen Xiaolong optou por se tornar um técnico de aplicação com foco na interação homem-computador e é responsável pela implantação de robôs. Foto: Xu Weina, Diário do Povo Online
Recentemente, o Ministério de Recursos Humanos e Segurança Social da China e outros dois departamentos anunciaram em conjunto 18 novas ocupações, incluindo técnico de engenharia de circuitos integrados, especialistas em conformidade corporativa e bartenders. Desde 2019, a China já anunciou 56 novas ocupações.
Nos últimos anos, a tecnologia digital penetrou rapidamente em vários setores da China, e a necessidade de transformação digital das empresas se tornou urgente. Novas profissões, como divisão de gerenciamento digital, divisão de serviço de aprendizagem online e divisão de operação de todas as mídias, surgiram conforme a necessidade. Por outro lado, o desenvolvimento da tecnologia digital permitiu o boom da economia de plataforma e também gerou uma série de novas ocupações, como distribuidores de pedidos online e agendamento online de carros.
Com a aceleração da transformação e atualização da indústria manufatureira, surgiram várias novas ocupações com alto conteúdo técnico e requisitos de alta qualificação. Por exemplo, com a aplicação de tecnologia de ponta, "papéis da ficção científica", como operadores de sistemas de robôs industriais e engenheiros de algoritmos quânticos, tornaram-se realidade, transformando "Fabricado na China" em "Fabricado com tecnologia inteligente na China".
Com a melhoria contínua dos padrões de vida do povo chinês, a tendência de escalada da demanda social é óbvia. O surgimento de uma série de novas ocupações, como cuidadores de saúde, terapeutas respiratórios, consultores de tecnologia de reabilitação assistencial e avaliadores de habilidades de idosos, reflete as crescentes necessidades sociais das pessoas em termos de saúde, cuidado de idosos e segurança alimentar.
Ao mesmo tempo, uma série de novas demandas em torno da "economia de juros" também levaram ao surgimento de novas ocupações no segmento de consumo. Por exemplo, a indústria de salas secretas que os jovens amam gerou uma série de posições, como scripts de salas secretas, efeitos sonoros de salas secretas e operações de controle central de salas secretas.
Um estado de trabalho livre, uma fusão de interesses e carreiras, um estágio suficiente para realizar o valor pessoal, dentre outros...essas novas carreiras têm vários fatores que são amados pelos jovens. A pesquisa "Guia de Novas Ocupações para Jovens" mostra que mais de 50% dos jovens querem tentar novas carreiras e quase 20% começaram a se envolver em ocupações relacionadas.
Huang Zusheng é do primeiro grupo de profissionais da divisão de gerenciamento digital na nova profissão. Desde 2014, o salário anual de Huang Zusheng aumentou de dezenas de milhares de yuans no passado para os atuais 350.000 yuans, e muitas vezes as empresas o contratam espontaneamente, e não há necessidade de procurar por emprego.
Huang disse que muitas pequenas e médias empresas ainda são administradas por oficinas e todas dependem do chefe para liderá-las. Em geral, as empresas precisam de gerenciamento digital. "Meu trabalho é ajudar as empresas a construir estruturas organizacionais, estruturas de pessoal e sistemas de gestão, e ajudá-las a reduzir custos e aumentar a eficiência por meio da gestão administrativa digital".
O "Novo Relatório de Análise de Ocupações sobre a Situação de Emprego de Gestores Digitais", divulgado pelo Ministério de Recursos Humanos e Segurança Social, mostra que 87% do salário dos gestores digitais é de 1 a 3 vezes o salário médio local. A eficiência do trabalho das empresas com a proporção dos gestores digitais de 10: 1 é de 35% a 50% maior do que a das empresas sem gerentes digitais. Desde que foi incluído na lista de profissões de 2019, surgiram mais de 2 milhões de gerentes digitais na China.
A experiência de Huang Zusheng não é única. Um blogueiro de tecnologia "Furacão de Cinema e Televisão" em um certo site também considerava o vídeo um hobby no início, mas agora ele montou uma equipe de produção de cerca de 50 pessoas, com uma receita de mais de 20 milhões de yuans no ano passado. No final do ano passado, a média mensal de blogueiros ativos no site havia chegado a 1,9 milhão.
Do ponto de vista da escala de demanda, as novas ocupações têm perspectivas amplas. O " Relatório de Desenvolvimento de Plataforma de Aprendizagem Online sobre Nova Carreira", divulgado pelo Centro de Orientação Técnica de Treinamento de Emprego da China do Ministério de Recursos Humanos e Segurança Social, mostra que a China precisa cerca de 10 milhões de talentos de novas carreiras nos próximos cinco anos, incluindo 1,5 milhão de técnicos de computação de nuvem, 1 milhão de pilotos de drones, e 5 milhões de técnicos de inteligência artificial, entre outras.
