BEIJING, 22 de nov (Diário do Povo Online) - Os jovens chineses estão migrando entre as cidades do país em maior número que as gerações anteriores em busca de novos empregos, de acordo com uma pesquisa da rede social LinkedIn.

As gerações nascidas após 1990 mudam-se para outra cidade em busca de emprego após 1.4 anos, em média, comparado com 3.32 anos entre aqueles que nasceram entre 1970 e 2,49 anos para a geração de 1980.

A pesquisa é baseada na informação publica de 11.700 membros do linkedin até final de outubro. A pesquisa incluiu pessoas que trabalharam em mais de uma cidade abrangendo 1000 pessoas nascidas em ou depois de 1995; 4800 pessoas nascidas depois de 1990; 4000 nascidos na década de 1980 e 900 nascidos na década de 70.

“A geração pós-1990 demonstra uma maior autoconsciência, e maior sensibilidade e coragem no planeamento da carreira e da vida. A administração corporativa deve tentar compreender essas características e necessidades de modo aberto e inclusivo, tomando medidas para atrair e formar estas pessoas”, afirma Chen Mei, gestora de conteúdos de marketing do LinkedIn China.

As cidades de primeiro escalão permanecem como a primeira escolha para o arranque de carreira para os que nasceram após 1995, com Shenzhen, Hangzhou, Beijing, Shanghai e Guangzhou situadas no top 5 este ano.

No entanto, para aqueles nascidos ao longo dos anos 90, já com alguma experiência de trabalho, as cidades de topo perdem o seu apelo. Alternativas como Chengdu, Wuhan, Nanjing e Chongqing encontram-se nas escolhas de uma segunda paragem.

Para os nascidos nos anos 90 que estão migrando para novas cidades, as indústrias de internet e serviços financeiros são as mais procuradas.