Beijing, 19 jun (Xinhua) -- Mais profissionais chineses experientes e com vivência no exterior estão retornando à China depois que a transição econômica orientada para o desenvolvimento tecnológico do país tem gerado oportunidades abundantes de desenvolvimento da carreira, mostrou um relatório recente.

A percentagem de profissionais chineses com idade entre 30 e 40 anos entre o total de chineses no exterior que voltaram ao país (ou "haigui", em chinês) aumentou de 16,5% em 2013 para 30,6% em 2017, de acordo com um relatório divulgado pela rede social global de emprego, LinkedIn.

O relatório atribuiu o aumento do número de haiguis experientes que retornaram à China ao teto de desenvolvimento de carreira em países estrangeiros e mostrou que esses profissionais desfrutam de títulos e aumentos salariais significativos na China, à medida que as empresas chinesas investem muito para atrair talentos para ajudar a impulsionar o crescimento dos negócios.

Além das cidades de primeira linha como Beijing e Shanghai, as cidades emergentes de primeira linha, incluindo Hangzhou e Chengdu, são destinos populares para o grupo de haiguis desenvolver suas carreiras, apontou o relatório.

Os setores financeiro e de alta tecnologia atraíram o maior número de haiguis, que preferem trabalhar em empresas privadas multinacionais e grandes e médias empresas.

A falta de compreensão do ambiente de trabalho nas empresas chinesas é a principal preocupação para os haiguis que buscam oportunidades no país, mostrou o relatório.

O LinkedIn, com sede nos EUA, entrou oficialmente no mercado chinês em 2014 e agora tem mais de 41 milhões de usuários chineses.