Beijing, 8 jul (Xinhua) -- O mais alto órgão disciplinar do Partido Comunista da China (PCCh) apontou e criticou na quinta-feira funcionários em 90 casos de conduta imprópria.

A Comissão Central de Inspeção Disciplinar (CCID) do PCCh divulgou na sua página oficial nomes de funcionários envolvidos em aceitação de subornos, desvio de fundos públicos, abuso do poder para benefício pessoal e desvio de pensões ou subsídios estatais, entre outras violações.

Os nomes na lista são principalmente funcionários de nível baixo, de chefes de povoado a chefes de distrito. As punições incluem advertência, rebaixamento de posto, demissão e expulso do PCCh.

Em um caso, Yuan Weizhong, ex-chefe do comitê no povoado de Xiguan da cidade de Jinzhou na Província de Liaoning, nordeste da China, do PCCh, foi expulso do PCCh por desviar fundos públicos e fraude de subsídios estatais.

A China vem trabalhando duramente para controlar corrupção e incutir mais disciplina em seus funcionários públicos, em resposta a queixas do público sobre comportamentos de funcionários.

A CCID estabeleceu um sistema de relatório mensal em agosto de 2013, para monitorar em todo o país a implementação de Regras de Oito Pontos, que foram introduzidas em 4 de dezembro de 2012 pelo PCCh para diminuir burocracia, extravagância e estilos de trabalho indesejáveis.