Custo salarial dos trabalhadores migrantes continua a subir

BEIJING, 3 de agosto (Diário do Povo Online) - Até o fim de junho, o número dos trabalhadores migrantes da China aumentou apenas 1% em comparação com o mesmo período do ano passado, o que significa que agora os trabalhadores migrantes não são recursos inesgotáveis e é irreversível a tendência do crescimento dos custos do trabalho, revelaram dados estatísticos publicados recentemente pelo Ministério chinês de Recursos Humanos e Segurança Social.

O ministério publicou dados sobre a força de trabalho das 500 aldeias das 10 províncias, que mostram que o número de trabalhadores migrantes aumentou 294 mil no primeiro semestre deste ano, crescendo três mil e apenas 1%, em comparação com os números do mesmo período do ano passado.

A dificuldade de recrutamento de trabalhadores migrantes demostra as limitações no abastecimento de força de trabalho rural, enquanto a dificuldade de recrutamento de trabalhadores especializados revela a falta de talentos técnicos durante a transformação e atualização industrial.

A desaceleração no aumento do número de trabalhadores migrantes afetou diretamente no crescimento dos custos salariais. Em 2014, o rendimento mensal médio dos trabalhadores migrantes na China foi de 2.864 yuans (461 dólares), crescendo 255 yuans (41 dólares) e 9,8%, em comparação com os números do mesmo período do ano passado.

Com a aceleração do envelhecimento da população, é inevitável o aumento de custos salariais dos trabalhadores migrantes, afirmou Zhang Chewei, vice-diretor do Instituto de População e Economia do Trabalho da Academia de Ciências Sociais da China.

Ele explicou que alguns anos atrás, o número da população de idade de trabalho começou a diminuir e o crescimento do número dos trabalhadores migrantes desacelerou. A maioria dos trabalhadores migrantes jovens já entraram nas cidades, acrescentou ele.

Em relação à procura e demanda, Zhang indicou que o aumento de rendimento dos trabalhadores migrantes é um resultado inevitável e uma tendência irreversível, o que vai estimular as empresas de trabalho intensivo a mudarem suas maneiras de desenvolvimento, se adaptarem às mudanças de estrutura de forças de trabalho, e aproveitarem bem os recursos humanos existentes.