De acordo com um relatório, as cidades emergentes de primeiro escalão da China, incluindo Hangzhou, Chengdu, Suzhou e Xiamen, estão se tornando destinos populares para os profissionais talentosos, graças ao seu potencial de crescimento e oportunidades de emprego.

O setor de Internet é a indústria que mais atrai os candidatos a emprego, seguido de imóveis, automóveis, serviços financeiros e gerenciamento de educação.

O relatório indicou que os chineses estão mudando de emprego com mais frequência do que antes, diminuindo de 34 meses, no período 2014-2015, para 22 meses no período 2017-2018, apresentando um mercado de trabalho mais vibrante.

Os trabalhadores chineses na área de recursos humanos são mais experientes em tecnologia do que antes, já que muitos começaram ou estão dispostos a usar “big data”, inteligência artificial e outras novas tecnologias para auxiliar no recrutamento, de acordo com o relatório.