Beijing, 20 abr (Xinhua) -- A China publicou regulamentos mais rigorosos sobre as declarações de informação pessoal dos funcionários, pedindo que eles informem ao Partido Comunista da China (PCC) seus ativos e investimentos, estado civil e viagem ao exterior pessoal e familiar, entre outros.

As regras, divulgadas conjuntamente pelo Escritório Geral do Comitê Central do PCC e o Escritório Geral do Conselho de Estado, são uma nova tentativa de combater a corrupção.

De acordo com o regulamento revisado sobre as declarações de informação pessoal dos responsáveis, os funcionários de nível vice-distrital ou acima são obrigados a relatar informação, incluindo seu estado civil, viagem ao exterior, registros criminais, salários e outros ganhos, propriedades familiares, ações, fundos, seguro e outros investimentos.

O regulamento revisado especificou a verificação desses relatórios, incluindo os métodos e a taxa de amostragem para controles aleatórios. A taxa de verificação aleatória foi elevada para um de dez.

Punições foram determinadas para declarações falsas e ocultação deliberada de informação pessoal.

O relatório de informação pessoal é uma avaliação importante em relação à lealdade ao Partido e compromisso ao código de conduta do PCC. Deve ser ligado à promoção pelos comitês e departamentos do Partido, segundo um comunicado do Departamento de Organização do Comitê Central do PCC.

Mais de 9,1 mil funcionários tiveram negadas as suas promoção depois que foi descoberto que eles ocultaram informações pessoais, e outros 124,8 mil foram punidos por fazerem declarações falsas.

Definir as consequências das declarações falsas e ocultação é uma advertência clara para os funcionários e é crucial para o mecanismo, disse o comunicado.

Também foi pedido que os comitês do PCC de vários níveis implementem as regras rigorosamente e que as tratem como uma importante missão política de fortalecimento da autogovernança do Partido.

Além disso, o comunicado também pediu que os principais funcionários sejam leais e honestos e se coloquem sob a supervisão organizacional conforme as regras.