No dia 17 de outubro, foi inaugurada em Shenyang a Conferência de Intercâmbio de Talentos do Nordeste Asiático (Shenyang) 2026, juntamente com a Conferência sobre o Desenvolvimento Industrial Impulsionado pela Inteligência Artificial. Em uma coletiva de imprensa realizada antes do evento, uma carta-convite intitulada “Shenyang convida você” transmitiu uma mensagem de sinceridade a profissionais qualificados da China e do exterior, demonstrando a determinação da cidade em evoluir de uma política de simples concessão de incentivos para a construção de um verdadeiro sentimento de pertencimento, passando da atração de talentos para a conquista de sua permanência.
Durante a coletiva de imprensa, Sun Hongwei, membro do Comitê Permanente do Comitê Municipal do Partido Comunista da China em Shenyang e chefe do Departamento de Organização, apresentou uma visão geral da conferência. Foto: Zhou Songxue, Diário do Povo Online
A primeira edição nacional da iniciativa “Estudantes de 100 universidades visitam cidades” (etapa de Shenyang), juntamente com o evento “Doutores em Shenyang 2026”, atraiu inscrições de mais de 11 mil estudantes de 506 universidades da China e do exterior, incluindo 5.817 doutorandos. Empresas e instituições empregadoras das três províncias e uma região autônoma do Nordeste da China ofereceram mais de 16 mil vagas qualificadas.
No primeiro dia da feira de empregos, 12.212 estudantes compareceram ao local, e foram estabelecidas 3.175 intenções de contratação. Desde 2023, a iniciativa “Doutores em Shenyang” já atraiu mais de 22 mil doutores à cidade, dos quais mais de 5 mil decidiram estabelecer-se definitivamente no município.
Estudantes consultam informações sobre vagas de emprego durante a primeira edição nacional da iniciativa “Estudantes de 100 universidades visitam cidades” (Shenyang), juntamente com o evento “Doutores em Shenyang 2026”. Foto: Xiao Yuan, Diário do Povo Online
Entre 10 e 12 de agosto, a iniciativa especial “Talentos de Oxford e Cambridge visitam Shenyang”, com o tema “Reunir talentos britânicos de excelência para impulsionar a revitalização industrial”, recebeu 24 doutores de universidades de prestígio mundial, incluindo Oxford e Cambridge.
Aproveitando essa oportunidade, o governo municipal de Shenyang estabeleceu um mecanismo de cooperação permanente com a Associação de Estudantes de Oxford e Cambridge na China. Por meio de cartas-convite da cidade, as demandas de profissionais dos principais polos industriais serão direcionadas a mais de 2.800 estudantes chineses matriculados em universidades no exterior.
Em meados de setembro, o distrito de Tiexi, em Shenyang, organizou uma iniciativa especial de recrutamento, denominada “Outono de encontros em cinco universidades”, envolvendo quase 100 empresas de destaque. A ação passou por cinco universidades de excelência, incluindo a Universidade de Tecnologia de Dalian e o Instituto de Tecnologia de Harbin. Foram recebidos mais de 9.200 currículos e estabelecidas mais de 470 intenções preliminares de contratação.
Em 11 de setembro, durante a semifinal da competição de futebol “Superliga do Nordeste”, disputada em Shenyang, o Departamento de Organização do Comitê Municipal do Partido e o Departamento Municipal de Recursos Humanos e Seguridade Social lançaram três iniciativas inovadoras: um agente inteligente de IA para oportunidades de emprego, a campanha “Faça um gol e uma vaga de emprego aparece” e um pacote especial de benefícios para trabalhadores.
Área de serviços de emprego instalada na área externa do estádio durante a competição “Superliga do Nordeste”. Foto: Departamento Municipal de Recursos Humanos e Seguridade Social de Shenyang.
A iniciativa criou um modelo pioneiro de serviço público no país, levando pela primeira vez um cenário de recrutamento baseado em grandes modelos de inteligência artificial a um estádio esportivo. Durante a fase eliminatória, mais de 60% dos 500 doutores convidados para assistir às partidas manifestaram interesse em trabalhar em Shenyang.
Em abril deste ano, o programa “Plano Xingshen de Talentos” passou por uma atualização, estabelecendo um sistema abrangente de políticas que contempla todas as etapas da trajetória profissional, desde a inovação e o empreendedorismo até o desenvolvimento da carreira e o apoio às condições de vida.
Os critérios de reconhecimento de talentos também foram ampliados, incluindo um maior número de prêmios internacionais. O Prêmio Turing e a Medalha Fields, por exemplo, passaram a integrar os critérios de classificação de talentos da categoria A. Ao mesmo tempo, profissionais altamente qualificados da área industrial passaram a ter maior acesso à categoria B, refletindo uma orientação reformista que valoriza tanto a indústria quanto a produção acadêmica.
No campo da avaliação, Shenyang continua aprofundando as reformas dos mecanismos de classificação profissional, estabelecendo um modelo baseado no reconhecimento das empresas, na avaliação do mercado e no apoio governamental. Até o momento, 346 empregadores receberam autonomia para reconhecer talentos, tendo sido reconhecidos 1.162 profissionais por meio desse mecanismo.
Desde sua criação, em 2018, o Centro de Acolhimento de Talentos de Shenyang já recebeu mais de 30 mil visitantes. O benefício de até 15 dias de hospedagem gratuita por ano pode ser utilizado em períodos separados, de acordo com a duração da busca por emprego. Dessa forma, os jovens que chegam à cidade dispõem de tempo para conhecer melhor Shenyang e procurar oportunidades profissionais com tranquilidade.
Atualmente, Shenyang oferece reduções nos aluguéis de 33 mil apartamentos destinados a profissionais qualificados. A cidade também lançou seus primeiros projetos de moradias populares destinadas à venda, e mais de 110 famílias de profissionais já receberam as chaves de seus novos imóveis.
O aplicativo “Talentos de Shenyang” e o miniprograma do WeChat “Serviços para Talentos de Shenyang” funcionam como plataformas digitais integradas, reunindo mais de 30 serviços frequentemente utilizados, como reconhecimento profissional, avaliação de projetos e consulta de políticas públicas.
No Parque Internacional de Software de Shenyang, a primeira comunidade industrial do Nordeste da China levou os serviços de apoio a talentos diretamente para dentro do complexo. Assim, os funcionários das empresas podem resolver questões como reconhecimento profissional e solicitação de subsídios sem precisar sair do parque. Esse compromisso continua.
Funcionários de empresas conhecem as políticas de apoio a talentos na comunidade industrial. Foto: Departamento de Comunicação do Comitê do Partido do Distrito de Hunnan
A Conferência de Intercâmbio de Talentos do Nordeste Asiático (Shenyang) 2026 e a Conferência sobre o Desenvolvimento Industrial Impulsionado pela Inteligência Artificial contarão com uma feira de recrutamento de profissionais da China e do exterior, uma competição de inovação e empreendedorismo do programa Haizhi para o Nordeste Asiático e um fórum internacional sobre inovação e desenvolvimento de jovens talentos em áreas interdisciplinares, entre outras atividades.
Na ocasião, Shenyang unirá esforços com as três províncias e a região autônoma do Nordeste da China, além de diversas outras cidades do país, para promover a conexão eficiente e a integração profunda entre talentos de todo o mundo, setores industriais regionais e empresas locais.
