BEIJING, 21 de fev (Diário do Povo Online) - A gigante chiness de e-commerce JD irá despedir 10% dos seus executivos de nível superior a vice-presidente durante este ano. A empresa atravessa uma fase de maximização de recursos e aperfeiçoamento da governança corporativa.

Os cortes foram anunciados na festa anual da empresa na semana passada.

A empresa de Beijing conta atualmente com 180,000 funcionários, sendo que o número de colaboradores de nível superior a vice-presidente ascende a uma centena.

A JD disse em um comunicado na quarta-feira que está promovendo ativamente a transformação organizacional e o empoderamento do seu staff em todos os níveis, visando melhor alocar os seus recursos, assegurar um desenvolvimento diversificado e garantir um crescimento de qualidade dos seus negócios no futuro.

A empresa apresentou o abrandamento do crescimento no terceiro trimestre do ano passado, com receitas de 104.8 bilhões de yuans, um crescimento de 25.1% em termos anuais. Os analistas inquiridos pela consultora FactSet estimaram que a JD apresentaria receitas de 106.09 bilhões de yuans no terceiro trimestre.

“O sistema de negócios da JD é muito abrangente e a empresa é principalmente especializada em três setores: mercado online, logística e tecnologias digitais. Juntamente com o rápido crescimento da JD nos últimos 10 anos, é inevitável que surjam problemas comuns nas empresas da sua dimensão”, disse Cao Lei, diretor do Centro de Investigação de E-Commerce da China.

“As ramificações dos negócios da JD são muito vastas e o problema da sobrelotação do staff e da baixa eficiência está também surgindo”.

Cao explica que a decisão irá reduzir os custos de mão-de-obra e custos operacionais, bem como melhorar a eficiência. A JD está agora enfrentando uma competição mais forte de rivais como o Alibaba e Pinduoduo.

A empresa está recuperando de um caso envolvendo o seu CEO Liu Qiangdong, alegadamente preso nos EUA no ano passado por suspeita de conduta sexual criminosa. Liu negou as alegações e acabou por não ter de comparecer ao tribunal.

Chen Tao, um analista da consultora Analysys, sediada em Beijing, disse que o alcance da JD em cidades de primeiro e segundo escalão é elevado, ou mesmo próximo da saturação. A empresa considera que a JD deve procurar por novos motores de desenvolvimento e canalizar mais recursos para cidades mais pequenas e para as zonas rurais.

Na semana passada, a gigante chinesa de e-hailing Didi Chuxing anunciou também que iria demitir 15% do seu staff, cerca de 2000 colaboradores, em 2019.