Por Li Yingyan, Diário do Povo
A cidade de Nanjing, capital da província chinesa de Jiangsu, anunciou no dia 6 de março que disponibilizará um subsídio de 1000 yuans para candidatos a entrevistas de trabalho que se tenham graduado este ano numa universidade de fora da cidade.
No seguimento da iniciativa de Nanjing de construir uma cidade inovadora com influência global, o governo municipal lançou várias medidas para atrair talentos qualificados. A redução de entraves à aquisição do “hukou” (documento de pertença a um município na China, conferindo vantagens socioeconômicas várias para os residentes) e o pagamento de subsídios de apoio ao arrendamento são apenas dois exemplos.
Este fenômeno não é exclusivo de Nanjing. Desde 2017, a concorrência pela retenção de talento tem despontado em diversas cidades de segundo escalão, sendo que essa competição perdura em 2018. Hangzhou, Ningbo, Wuhan, Zhengzhou e Chengdu são outras das cidades que lançaram medidas para atrair profissionais.
Devido às limitações de metrópoles como Beijing e Shanghai, no que diz respeito obtenção do hukou e à compra de imóveis, várias cidades de segundo escalão procuram potenciar a atual realidade do mercado de trabalho do país.
Este fenômeno, é responsável, não só pelo alívio da pressão nas grandes cidades, como pela maior prosperidade de cidades até agora relegadas para segundo plano.
A par da concorrência pela retenção de talento, a China tem vindo também a experienciar a maior onda de “regressos de estudantes do estrangeiro”, ao longo das duas últimas décadas.
Em 2017, mais de 600 mil estudantes chineses regressaram à pátria, representando um número superior ao dos que seguiram o sentido inverso durante o período homólogo.
Durante as Duas Sessões, a decorrer agora em Beijing, o presidente Xi Jinping salientou que os talentos são “o recurso mais importante”.
Durante uma entrevista à imprensa, o reitor da Universidade de Ciência e Tecnologia do Sul, Chen Shiyi, afirmou que a China atravessa o momento ideal para atrair talentos de todo o mundo.