Beijing, 24 jan (Xinhua) -- Apesar de contínua desaceleração da economia, o mercado de trabalho chinês permaneceu estável em 2016 com a taxa de desemprego urbano em bom controle, segundo um funcionário governamental do setor de recursos humanos.
A taxa de desemprego registrada nas cidades chinesas ficou em 4,02% no final de 2016, mais baixo que a de 4,04% registrada em setembro, segundo dados divulgados na segunda-feira pelo Ministério dos Recursos Humanos e da Seguridade Social.
A cifra foi bem inferior à meta do governo de 4,5% estabelecida no início de 2016.
A China criou 13,14 milhões de novos empregos para residentes urbanos em 2016, mais que a meta de 10 milhões para o ano.
"A situação de emprego na China permaneceu estável em geral", disse Lu Aihong, porta-voz da pasta em uma entrevista coletiva.
O governo lançou uma série de políticas preferenciais de emprego para graduados universitários, trabalhadores inativos de indústrias excessivas e trabalhadores migrantes, enquanto a onda entrepresarial também ajudou a criação de empregos, de acordo com Lu.
Além disso, o sistema de previdência social da China melhorou e trouxe benefícios para mais pessoas, segundo a entrevista coletiva.
A economia chinesa cresceu 6,7% anualmente em 2016, menos que a alta de 6,9% registrada em 2015 e sendo o menor crescimento anual em 26 anos. Esta cifra, junto com a atual reestruturação industrial, adicionou mais preocupação sobre a perda de emprego em 2017.
"Os fatores fundamentais para um mercado de emprego estável não mudaram", disse Lu, citando fatores favoráveis incluindo a estabilidade de crescimento, avanços de medidas de reforma, urbanização e fortalecimento de capacidade de inovação do país.
Porém ele reconheceu que uma grande força laboral, uma lacuna entre fornecimento e demanda de trabalhadores qualificados, assim como trabalhadores inativos, continuarão colocando pressão sobre o mercado de empregos.
Para enfrentar os desafios, a China se esforçará para garantir reemprego de trabalhadores que perderam seus empregos durante os cortes de capacidade excessiva do país, ajudar os graduados a conseguir emprego, melhorar treinamento das habilidades profissionais e apoiar as pessoas a criar seus próprios negócios.
